Wolf· 28.11.11 · 08:44 Uhr

Hmm, vielleicht dafür sorgen, dass jeder ausgebildete Arzt, der das Land verlässt, die Summe an den Staat zurücklzahlt, mit der er gefördert wurde.

Das kann dann dazu führen, dass Staaten, die einen Ärztemangel haben, irgendwann diese Kosten übernehmen, das die Ärzte in diese Länder einwandern.

P.S.: "subbventioniert"? ;-))

 Steffen Hentrich· 28.11.11 · 09:01 Uhr

"It’s hard to know what is worse about a new paper in the British Medical Journal, the simplistic economics or the troubling ethics." In diesem Aufsatz sind weder die Anreizeffekte höherer Einkommen durch Auswanderung für die Ausbildungsentscheidung, noch die Rückflüsse berücksichtigt, die viele ausgewanderte Ärzte ihren Familien in den Heimatländern zukommen lassen. Moralisch zweifelhaft ist vor allem die Tatsache, dass der Aufsatz die Ärzte wie "Staatseigentum" behandeln. Niemand berechnet mit ein, dass die Ärzte selbst ihr Leben und das ihrer Familien verbessern. Nach der Logik dieser Kalkulation wäre es für die Länder nicht nur besser ihre Ärzte einzusperren, sondern auch für alle anderen Waren und Dienstleistungen die Grenzen zu schließen. Welche katastrophalen Effekte eine derartige Wirtschaftspolitik in der Vergangenheit hatte muss ja gerade am Beispiel Afrika nicht weiter debattiert werden.

http://marginalrevolution.com/marginalrevolution/2011/11/doctors-with-borders.html

 roel· 28.11.11 · 09:44 Uhr

In der Wirtschaft ist es durchaus üblich bei einer vom Betrieb geförderten Weiterbildung, eine Verpflichtung einzugehen sich für einen bestimmten Zeitraum an den fördernden Betrieb zu binden. Ähnliches kann ich mir für Ärzte in Afrika vorstellen.

 Wolfgang· 28.11.11 · 11:01 Uhr

In Norwegen muss man einige Zeit in entlegenen Gebieten arbeiten, bis man eine Ordination in der Umgebung der Hauptstadt bekommt.

Wär ja auch möglich: Migration erst dann, wenn Ausbildungskosten abgearbeitet.

Aber brain drain gibts ja auch in anderen Berufen - afrikanische Migranten in entwickelte Länder- die sind ja oft nicht schlecht ausgebildet.

 bri· 28.11.11 · 14:21 Uhr

Brain drain bei ärzten gibt es ueberall. In Russland werden ja Mediziner auch schlechter bezahlt als Lehrer und alles funktioniert nur durch Bestechung.
Deshalb kann man Menschen trotzdem Migration nicht verbieten, wenn sie anderswo einen hoeheren Lebensstandard erreichen koennen. Dann sollte der Staat handeln und diese Berufe mehr unterstuetzen.

 michael· 29.11.11 · 04:17 Uhr

Erinnert mich an die Vorstellungen des DIHT über den Zuzug gut ausgebildete Facharbeiter aus dem Ausland.

Man investiert nicht in ihre Ausbildung, sie arbeiten für weniger Kohle als einheimische, und wenn man sie nicht mehr braucht, werden sie wieder zurückgeschickt.

 Jürgen Schönstein· 29.11.11 · 04:45 Uhr

@michael
Ich fürchte auch, dass dieser Brain-Drain gesteuert wird, und zwar genau aus dem Grund, weil die dadurch erworbene Arbeitskraft weitaus billiger zu haben ist, als auf dem inländischen Arbeitsmarkt. Und wenn diese Fachkraft dann in deren Heimat fehlt - tja, dann waren's die Kräfte des Marktes. Dann heißt's, sollen sie halt in Zimbabwe mehr bezahlen ...

 roel· 29.11.11 · 06:10 Uhr

@michael und @Jürgen Verlierer da bei sind das ausbildende Land und das Land in dem der Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt wird. Beim ersten fehlen die gut ausgebildeten Menschen, beim zweiten fehlen die Ausbildungschancen für die eigene Bevölkerung.

 michael· 30.11.11 · 03:01 Uhr

> .. Verlierer da bei sind das ausbildende Land und das Land in dem der Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt wird.

Vielleicht gibt es ja auch bald Ärzte ohne Jobs:

von: http://www.economist.com/blogs/babbage/2011/11/artificial-intelligence

Radiologists, who can earn over $300,000 a year in America, after 13 years of college education and internship, are among the first to feel the heat. It is not just that the task of scanning tumour slides and X-ray pictures is being outsourced to Indian laboratories, where the job is done for a tenth of the cost. The real threat is that the latest automated pattern-recognition software can do much of the work for less than a hundredth of it.

Lawyers are in a similar boat now that smart algorithms can search case law, evaluate the issues at hand and summarise the results. Machines have already shown they can perform legal discovery for a fraction of the cost of human professionals—and do so with far greater thoroughness than lawyers and paralegals usually manage.

und wenn man den Maschinen noch Habgier beibringt, kann man auch die Manager ersetzen.

 noch'n Flo· 30.11.11 · 10:35 Uhr

Um den ärztlichen Brain-Drain zu beobachten, muss man gar nicht bis nach Afrika schauen - in Deutschland ist es mittlerweile doch auch kaum anders (ich selber bin da ja auch ein gutes Beispiel): weil immer weniger Ärzte die Arbeitsbedingungen und zunehmend schlechte Bezahlung (sowohl in Spitälern, als auch in der eigenen Praxis) akzeptieren wollen, wandern immer mehr gut ausgebildete Ärzte aus - nach Schweden, Norwegen, England, in die Schweiz...

 miesepeter3· 30.11.11 · 18:35 Uhr

Deutsche Ärzte weinen einem ständig vor, dass Sie zu wenig verdienen um sich anständig um ihre Patienten kümmern zu können und deshalb so viele an die Alternativen verlieren.
Wenn die Deutschen da weinen, dann müßten die Afrikaner Schreikrämpfe bekommen, wenn man auf deren Bezahlung in ihrer Heimat schielt, von der Konkurrenz durch Vodoo mal ganz abgesehen.
Da sollte man doch den Emigranten ganz dankbar sein, im Ausland bekommen sie wesentlich mehr bezahlt, so dass sie sich dann auch besser um ihre Patienten kümmern können.

Es sei denn, sie kommen nach Deutschland. S.o.